இலங்கை திட்டமிடல் சேவை
பணிநோக்கு
நிர்வாக ஏற்பாடுகள் மற்றும் ஒழுங்குவிதிகள் உரிய முறையில் செயற்படுத்துதல் மற்றும் புதிய கொள்கைகளினை அறிமுகப்படுத்துதல், உத்தியோகத்தர்களின் இயலளவினை அபிவிருத்தி செய்வதன் மூலம் உற்பத்தித்திறன் வாய்ந்த திட்டமிடல் சேவையினை நாட்டிற்குப் பெற்றுக்கொடுத்தல்.
நோக்கம்
- திட்டமிடல் சேவையில் மனிதவள முகாமைத்துவக் கொள்கைகளினை தயாரித்தல்
- பொதுமக்களின் தேவைகளை நிறைவேற்றும் வகையில், வினைத்திறனுள்ள திட்டமிடல் சேவையொன்றினை உருவாக்குதல்.
பிரதான நடவடிக்கைகள்
- ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்
- சேவையினை நிரந்தரமாக்குதல்
- பதவியுயர்வுகளை பெற்றுக்கொடுத்தல்
- இடமாற்றங்களை பெற்றுக்கொடுத்தல்
- வினைத்திறன் தடைதாண்டல் பரீட்சைகளை நடாத்துதல்
- சேவையினை நீடித்தல் மற்றும் ஓய்வு பெறச்செய்தல்
ஆட்சேர்ப்புச் செய்தல்
- பதவி மற்றும் நிறுவனம் அடிப்படையில் வெற்றிடங்களை இனங்காணுதல்
- முகாமைத்துவ சேவை திணைக்களத்தின் அனுமதியினைப் பெற்றுக்கொள்ளல்.
- ஆட்சேர்ப்பிற்கான வர்த்தமானி அறிவித்தல்களை வெளியிடுதல்
- >தெரிவிற்கான பரீட்சைகளினை நடாத்துதல்
- நேர்முகப்பரீட்சையின் மூலம் விண்ணப்பதாரியின் தகைமைகளைப் பரீட்சித்து உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளல்
- அரசாங்க சேவை ஆணைக்குழுவின் அனுமதியினைப் பெற்றுக்கொள்ளல்
பதவியுயர்வுகள்
- சேவை வழங்குனரினால் சேவை தளத்திலிருந்து பரிந்துரையினைப் பெற்றுக்கொடுத்தல்
- அரசாங்க நிர்வாக செயலாளரின் பரிந்துரையினை அரசாங்க சேவை ஆணைக்குழுவிற்குப் பெற்றுக்கொடுத்தல்
இடமாற்றங்களை பெற்றுக்கொடுத்தல்
வருடாந்த இடமாற்றக் கொள்கைகளினைச் செயற்படுத்துதல்
சேவை அவசியங்களினை கருத்திற் கொண்ட இடமாற்றம் செய்தல்
வினைத்திறன் தடைதாண்டல் பரீட்சைகளை நடாத்துதல்
- வினைத்திறன் தடைதாண்டல் பரீட்சைகளின் பெறுபேறுகளை வெளியிடுதல்
- பதவியுயர்வுகளைப் பெற்றுக்கொடுத்தல்
